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新官上任缘何提出三个不变临汾新闻网

发布时间:2019-12-11 03:43:31 编辑:笔名

新官上任缘何提出“三个不变”?

俗话说

,“新官上任三把火。”但是,来到湖南之后,却反其道而行之,提出“三个不变”,打破了人们的常规思路

,令人刮目相看。笔者细细想来,略有所悟。

其一,“三个不变”具有稳定人心的作用。官场上的人,可以说个个是人精,单位换了主要领导人之一,大家都不干事了,或者干劲不大了。因为换了领导就会换工作思路、目标和措施,自己干得再好,也是给别人干,不如冷眼观望,等待领导出台新思路、新目标和新措施再干。则反弹琵琶,先给各级各部门吃个定心丸——俺主张“三个不变”,即年初确定的目标任务不变、领导分工不变、支持重点项目建设的政策措施不变,大家按部就班,不要分心,不要懈怠。真是高!

其二

,“三个不变”摒弃了“一朝天子一朝臣”的旧习,能促进工作。通常,无论是看戏,还是看实现,“一朝天子一朝臣”的现象比比皆是,结果把一些原本安安心心工作的人东抽西调,搞帮换上“自己人”事小,工作也因此被折腾得够呛。则提出“三个不变”之一不变——“领导分工不变”,大家继续种好自己的“田”

,不仅避免了瞎折腾,而且,给人一种公平之感,对调动大家的积极性干好工作、完成目标任务,大有裨益。

其三,“三个不变”改变了政风。人们见多了“新官上任三把火”,对官员这一做法已经厌倦,但又无可奈何。因为古人有言,同时,大家都这么干,谁不这么干似乎有点另类,但是,则尊重实际和现实,不中途改玄易辙,却改变了旧的政风,给官场注入了新气象——以干成事、干好事为标准,不以人的更替为“导向”,这难道不值得称道吗?

来源:中国

【: 卫淇】

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